为做好教育学院2026届重点群体毕业生就业帮扶工作，切实提升她们的教师招聘面试竞争力，2026年6月2日，教育学院在1B108、1B-112教室分别开展重点群体毕业生教师招聘面试技能培训。学院党委副书记莫秀群、就业专干郑娇萍、周蓉蓉、钦州市第四小学校长梁春红及三名骨干教师，以及我院2026届重点群体毕业生共同参加。

培训伊始，莫秀群副书记强调，学院坚持“一人一档、一生一策”精准帮扶，针对同学们在面试备考中的畏难情绪与技能短板，组织本次实战化培训，鼓励大家珍惜机会、勤加练习，用扎实表现赢得教师岗位。

梁春红校长结合多年考官经验，系统讲解了结构化面试的题型思路、答题框架及考场技巧，指出面试考查专业知识与临场教学潜质并重，建议从仪表仪态、逻辑表达、板书设计、时间把控等维度提升表现力。随行骨干教师聚焦试讲全流程，从教案撰写、课堂导入、师生互动到临场授课进行手把手教学，并邀请多名学生上台模拟演练，现场点评、逐项纠偏，帮助同学们精准识别短板。

参训学生表示，培训“干货”满满，从结构化到试讲细节均获得实战指导，增强了备考信心。学院将持续开展岗位推介、心理疏导等系列帮扶，全力护航每一位重点群体毕业生顺利就业、逐梦前行。

梁春红校长授课

骨干教师现场点评

骨干教师现场指导